#mooiebaanindetechniek

Hoe werf je jongeren voor je technische bedrijf? Boon Edam, wereldmarktleider in draaideuren en beveiligingstoegangen, loopt voorop met het werven van nieuwe medewerkers via social media.

Tot voor kort had Boon Edam, net als veel technische bedrijven, moeite om nieuw en jong technisch personeel te vinden. Het Edamse bedrijf dat kantoren, luchthavens, gezondheidscentra en alle andere denkbare gebouwen over de wereld van een passende entree voorziet, gaat bij werving van nieuw personeel uit van de kracht van de persoonlijke benadering. Die heeft Boon Edam vooral gevonden in de toepassing van social media. Zo weet het bedrijf vooral jongeren aan te nemen.

Succesverhaal
Het Boon Edam-succesverhaal, over tweeten en retweeten, en over de inzet van netwerken van medewerkers, wordt verteld door HR Adviseur Tineke Koromilas en haar nieuwe jonge collega Christina van Hoekelen.

Meer over het gebruik van social media, kunt u hier lezen.

Mensen die dit artikel hebben bekeken waren ook geïnteresseerd in:

Meest bekeken instrumenten

Effectief communiceren met jongeren