Sociale media op de werkvloer

Sociale media zijn niet meer uit het leven van jongeren weg te denken. Meiden en jongens voelen de constante drang om updates en berichtjes te checken. Dat kan hinderlijk en gevaarlijk zijn.

Sociaal mediagebruik heeft natuurlijk ook zijn voordelen. Zo kunt u ze inzetten om uw bedrijf in de etalage te zetten en jong talent te werven.

Bewust gebruik
Vanaf hun achttiende jaar is bijna 90 procent van de jongeren mobiel online. Naast het lezen van berichtjes gebruiken jongeren hun smartphone voor Facebook en in toenemende mate voor Twitter, Instagram en Linkedin. De verleiding het internet op te gaan is groot en daarmee kan de veiligheid van het werk in het geding komen. Het is verstandig om sociaal mediagebruik op een bewuste manier toe te staan. Drie tips:

  • Bespreek samen wat wel en niet nuttig en veilig is onder werktijd en maak er duidelijke afspraken over.

  • Zorg dat jongeren bekend zijn met de gedragsrichtlijnen voor het gebruik van sociale media

  • Jongeren waarderen vaste sociale mediapauzes.

  • Wees streng in de naleving van afspraken. Jongens en meiden weten dat sociale media afleiden, maar hebben nog niet de discipline zich in te houden.

Meer informatie? Luister naar Radio TechKnow!

Werven via sociale media
Steeds meer bedrijven gebruiken zelf sociale media om jong talent te werven. Hoe ze dat doen leest u hier.

Mensen die dit artikel hebben bekeken waren ook geïnteresseerd in:

Meest bekeken instrumenten

Effectief communiceren met jongeren