Intersectorale mobiliteit

Hoe komt het dat intersectorale mobiliteit in Nederland nog een zeldzaamheid is? Hoe bevorder je nu dat werknemers daadwerkelijk van de ene branche naar de andere kunnen doorstromen? Wat kan een 'branchebrug' hieraan bijdragen? Hoe en waar begin je?

‘Een brug te ver ….?’  is een boekje met de beschrijving van twaalf projecten intersectorale mobiliteit in de bouw, infra en aannemerij. Ze tonen hoe mobiliteit tussen verschillende sectoren georganiseerd kan worden, welke belemmeringen er zijn en hoe bedrijven die kunnen wegnemen.

Het boekje beschrijft niet alleen waarom intersectorale mobiliteit een noodzaak wordt, maar biedt ook een checklist waarmee bedrijven praktisch aan de slag kunnen. Het boekje draagt bij aan de bewustwording van de noodzaak van mobiliteit tussen verschillende sectoren. En het helpt u als werkgever om de (eerste) concrete stappen te zetten.

‘Een brug te ver ….?’ (een uitgave van CINOP, Centrum voor innovatie van opleidingen) kunt u hier onder downloaden. In het laatste hoofdstuk vindt u een handige checklist.

Een brug te ver... download (194,5 KB)

Mensen die dit artikel hebben bekeken waren ook geïnteresseerd in:

Effectief communiceren met jongeren

Op zoek naar jongeren voor uw bedrijf? Hoe maak ik jongeren enthousiast om in de techniek te gaan werken? En: wat houdt jongeren bezig en wat zijn de trends van dit moment?

'TechKnow, alles over jongeren van 2013’ geeft praktische handvatten om jongeren duidelijk te maken welke uitstekende carrière- en doorgroeimogelijkheden de techniek biedt.

Talent is de ruggengraat

Tips voor talentbehoud van TM techniek BV:
• Breng bevlogenheid, passie en enthousiasme voor het vak over. Dan bind je niet alleen medewerkers, maar trek je ook nieuw talent aan.
• Betrek medewerkers bij nieuwe ontwikkelingen, bij wat zich in de markt afspeelt en vraag ze ook zelf wat ze willen.

Meest bekeken instrumenten

Effectief communiceren met jongeren