Niets is te gek

ABS Autoherstel Roest:

'Alles is bespreekbaar, niets is te gek’

Tip voor talentbehoud
Aandacht is het sleutelwoord om medewerkers te binden. Open communicatie hoort daarbij. Directeur Laury Brandon: “Eigenlijk is alles bij ons bespreekbaar, niets is te gek. We delen veel met elkaar, zijn niet oppervlakkig. Ook als er privé iets gebeurt, is er begrip. En dat bindt.”

Werken in een professionele en plezierige omgeving. Dat is werken bij ABS Autoherstel Roest volgens directeur Laury Brandon. Met een hecht team van enthousiaste en leergierige vakmensen, die samen gaan voor kwaliteit. “Wij zijn een innovatief bedrijf. Continu bezig met verfijnen, vernieuwen en bijblijven door workshops en trainingen”, aldus Brandon. Bijzonder: het bedrijf heeft een vrouwelijke directeur met als rechterhand nog een vrouw. “Twee vrouwen die samen zo’n bedrijf trekken, dat is uniek in Nederland.”

Coaching
Brandon staat voortdurend in contact met leveranciers en is zo op de hoogte van de laatste innovatieve ontwikkelingen. Dat moet ook, wil je voorop blijven lopen in deze branche. En dat geldt ook voor de werknemers. Het benutten van de talenten binnen het bedrijf gebeurt volgens Brandon niet alleen door permanente scholing en innovatie, maar ook door het coachen van de medewerkers. “Zo kunnen alle werknemers zich blijven ontwikkelen.”

Continu contact
De twee vrouwen in de top van het bedrijf staan volgens Brandon garant voor een eigen, andere benadering: “We hebben veel begrip voor onze klanten, die vaak iets vervelends hebben meegemaakt waardoor schade is ontstaan. Die aandacht trekken we ook door naar de werkvloer. Continu in contact blijven met je medewerkers, daar gaat het om.”

Werving
ABS Autoherstel Roest werft ook jonge aanwas. Door de huidige economische tijden is het evenwel voorzichtig manoeuvreren en neemt het bedrijf tijdelijk weinig leerlingen aan. Wel doet Brandon mee aan voorlichtingsbijeenkomsten om jongeren kennis te laten maken met techniek: “Er komt absoluut weer plaats voor leerlingen. Voor jongens én voor meisjes, want ook daar hebben we zeker oog voor.”

ABS Autoherstel Roest (Didam) is onderdeel van ABS Autoherstel, de grootste autoschadeherstelketen van Nederland. Bij het bedrijf werken twee vrouwen in de directie en staan elf mannelijke werknemers op de werkvloer.

Mensen die dit artikel hebben bekeken waren ook geïnteresseerd in:

Skillsmanager

Zijn bedrijf en medewerker klaar voor de toekomst? Meer plezier en succes in uw werk? Benut u het vakmanschap van uw medewerkers? De Skillsmanager geeft in  een half uur de antwoorden op bovenstaande vragen.

Effectief communiceren met jongeren

Op zoek naar jongeren voor uw bedrijf? Hoe maak ik jongeren enthousiast om in de techniek te gaan werken? En: wat houdt jongeren bezig en wat zijn de trends van dit moment?

'TechKnow, alles over jongeren van 2013’ geeft praktische handvatten om jongeren duidelijk te maken welke uitstekende carrière- en doorgroeimogelijkheden de techniek biedt.

Meest bekeken instrumenten

Effectief communiceren met jongeren