Individueel roosteren

Zelf je eigen werktijden bepalen? Heeft individueel roosteren de toekomst? Hoe kan het voordelen bieden voor werkgever en werknemer?

Samen met een groep experts uit bedrijven, vakbonden en werkgeversorganisaties heeft het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) kennis en ervaringen verzameld over individueel roosteren. Het doel: een hulpmiddel ontwikkelen voor werkgevers en werknemers die op zoek zijn naar invulling van modern werkgeverschap en maatwerk in werktijden.

De brochure zet de voor- en nadelen van individueel roosteren en de voorwaarden voor een succesvolle aanpak op een rij. Inclusief vier portretten van bedrijven die met individueel roosteren aan de slag zijn gegaan.

De brochure wordt gratis aangeboden door FNV Bondgenoten als onderdeel van Het Nieuwe Werken. U vindt de PDF hier.

Mensen die dit artikel hebben bekeken waren ook geïnteresseerd in:

Intersectorale mobiliteit

Hoe bevorder je nu dat werknemers daadwerkelijk van de ene branche naar de andere kunnen doorstromen? Wat kan een 'branchebrug' hieraan bijdragen? ‘Een brug te ver ….?’  is een boekje met de beschrijving van twaalf projecten intersectorale mobiliteit in de bouw, infra en aannemerij.

Uniek werktijdensysteem

Tips voor talentbehoud van KMWE Precision Systems & Precision Components:
• Kijk ook buiten de gebaande paden naar wat je bedrijf kan bieden en hoe personeel zich kan ontwikkelen.
• Samenwerking in de regio met scholen én bedrijven kan mooie resultaten opleveren.

Meest bekeken instrumenten

Effectief communiceren met jongeren