Talentscouting door gesprekken

Hoe spot je talent, hoe kun je talenten herkennen? Hoe bespreek je de inzet van talenten? En hoe stuur je op talentontwikkeling?

Veel werknemers benutten maar een deel van hun talenten. Talentmanagement staat voor alle activiteiten waarmee een organisatie talent probeert te benutten: door te werven, te ontwikkelen en te behouden. Niet alleen van managers, maar van alle werknemers in het bedrijf. Hoe herkent u talent? En hoe behoudt u deze talenten voor uw organisatie? Dat vraagt om monitoren en investeren. Bijvoorbeeld door minimaal twee keer per jaar in gesprek te gaan over verwachtingen, ontwikkelingen en perspectieven. Maar ook: feedback geven over de ontwikkeling van talenten.

De meeste fondsen hebben handleidingen en checklists voor het voeren van gesprekken op de werkvloer. Hier en hier staan tips en checklists van OOM voor het voeren van functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, sollicitatiegesprekken en ontwikkelingsgesprekken. Ook de follow-up komt aan de orde.

Praktische checklists voor het voeren van verschillende typen gesprekken: functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, ontwikkelingsgesprekken. Klik hier om de checklists (PDF) in te zien.

Mensen die dit artikel hebben bekeken waren ook geïnteresseerd in:

Focus op breed inzetbare medewerkers

Tips voor talentbehoud van Herwers Groep:
• Geef aandacht aan jonge instroom: die is bij veel bedrijven onvoldoende aanwezig. Kijk dus verder vooruit en investeer in BBL-leerlingen.
• Zorg voor een brede inzetbaarheid (kennis en ervaring) van werknemers + flexibiliteit (diverse werkplekken).
• Draag bij aan een goede interactie tussen scholen, leerlingen (en hun opvoeders) en leerbedrijf.

Effectief communiceren met jongeren

Op zoek naar jongeren voor uw bedrijf? Hoe maak ik jongeren enthousiast om in de techniek te gaan werken? En: wat houdt jongeren bezig en wat zijn de trends van dit moment?

'TechKnow, alles over jongeren van 2013’ geeft praktische handvatten om jongeren duidelijk te maken welke uitstekende carrière- en doorgroeimogelijkheden de techniek biedt.

Meest bekeken instrumenten

Effectief communiceren met jongeren