Quickscan Talentbehoud

In vijf minuten in beeld of investeren in talentbehoud lonend is voor uw bedrijf.

Met de Quickscan Talentbehoud krijgt u in een paar stappen een indicatie of (verder) investeren in het behouden van uw personeel lonend is voor uw bedrijf. Bij investeren in talentbehoud kunt u denken aan de scholing van uw personeel, kansen bieden voor loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, optimaliseren van de stijl van leidinggeven, maar ook aan het versterken van het arbo- en verzuimbeleid. Aandacht voor mensen en wat hen bezighoudt staat bij talentbehoud centraal.

Wat moet u doen? U voert volledig anoniem gegevens in van uw bedrijf over de loonsom, omzet en personele bezetting en verloop, én u geeft antwoord op vier vragen over de inzetbaarheid en werving van uw personeel. Vervolgens wordt automatisch een rapportage gemaakt met een eerste indicatie van het rendement van talentbehoud, uw risico’s en kansen.

Een mooie basis om verder na te denken over uw personeelsbeleid. Of om in gesprek te gaan met een adviseur van uw opleidingsfonds of branche-organisatie.

De rapportage die u kunt uitprinten is anoniem. De door u ingegeven kengetallen zijn niet te herleiden naar uw bedrijf.

Meer weten over de Quickscan Talentbehoud? Bekijk de animatie!

Bent u adviseur?
Klik hier voor de toelichting op de quickscan.

Quickscan Talentbehoud

Variabelen Antwoord
Vragenlijst Antwoord ja/nee

Meest bekeken instrumenten

Effectief communiceren met jongeren