Functieprofiel en functiewaardering

Een succesvolle zoektocht naar de juiste kandidaat voor een vacature begint met een zorgvuldig opgesteld functieprofiel. In een functieprofiel beschrijft u de inhoud van de functie en geeft u de gewenste kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten van de nieuwe werknemer aan. Dit instrument helpt u bij het bepalen van wat er in een functieprofiel staat en waar u op moet letten. Het is het kompas bij uw zoektocht naar de meest geschikte werknemer. U kunt een functieprofiel daarnaast onder meer gebruiken als leidraad bij het sollicitatiegesprek en (na indiensttreding) bij een functionerings- of beoordelingsgesprek.

Met behulp van een functiewaarderingsinstrument wordt het mogelijk functies te waarderen en correct in te schalen in het loongebouw. Hierdoor wordt inzichtelijk hoe zwaar functies zijn en welke cao-schaal minimaal verbonden is aan de functie. Dit instrument geeft onder andere aan hoe een functiewaarderingstraject eruit ziet, van voorbereiding tot eventueel bezwaar en beroep.

Bekijk de info.

 

Mensen die dit artikel hebben bekeken waren ook geïnteresseerd in:

Meest bekeken instrumenten

Effectief communiceren met jongeren